So funktioniert Profilingvalues®
Potenziale sichtbar machen. Entscheidungen fundierter treffen. Menschen besser verstehen.
profilingvalues® hilft dir dabei, Denk- und Werthaltungen messbar zu machen – objektiv, wissenschaftlich fundiert und direkt anwendbar.
Nicht
manipulierbar.
Schnell
durchführbar.
Automatisiertes
Online-Verfahren.
Wissenschaftlich
validiert.
In sicheren
Händen.
Deine Mitarbeitenden, Klient:innen oder Kandidat:innen füllen den Profilingvalues®-Test online aus – in der Regel in ca. 15 Minuten.
Die Aufgaben bestehen aus zwei einfachen Ranking-Listen. Es sind keine Selbsteinschätzungen nötig.
-
Ortsunabhängig und zeitsparend
- Ohne Selbsteinschätzung – frei von Verzerrung
- DSGVO-konform und anonymisierbar
Der Algorithmus analysiert, wie ein Mensch denkt, priorisiert und bewertet – also, welche Werte und Denkstrukturen im Vordergrund stehen.
So erhältst du ein klares Bild davon, wo Potenziale liegen, was blockiert und was entwickelt werden kann.
Die Grundlage:
die Wertetheorie von Robert S. Hartman
eine formal-logische Bewertungslogik
über 15 Jahre Praxiseinsatz in Coaching & HR
Ob im Coaching, Recruiting oder der Führungskräfteentwicklung – die Ergebnisse sind sofort einsetzbar.
Je nach Ziel wählst du das passende Reportformat und integrierst es in deine Arbeit.
Die Reportformate im Überblick:
profilingvalues Report
Der Report zeigt auf neun Seiten das individuelle Wertesystem des Teilnehmers – mit Blick auf die äußere Welt und das Selbst. Fähigkeiten werden in menschliche, praktische und systemische Dimensionen eingeordnet. Zudem werden aktuelle Aufmerksamkeiten und Motivationen sichtbar. Zertifizierte Partner werten den Report aus und erläutern ihn im persönlichen Gespräch.
Zusammenfassung
Die Zusammenfassung fasst die wichtigsten Ergebnisse des Reports kompakt und anschaulich zusammen. Sie unterstützt bei der schnellen Einschätzung in der Personalauswahl – ersetzt jedoch nicht das persönliche Auswertungsgespräch. Besonders hilfreich ist sie für Personalvermittler und für Kunden, die später gezielt Informationen nachlesen möchten.
Team Report
Der Team Report zeigt die Gesamtstruktur eines Teams auf Grundlage anonymisierter Einzelprofile. Die Teilnehmenden füllen das Profiling unabhängig voneinander aus, die Ergebnisse werden anschließend gebündelt dargestellt. Er dient als fundierte Basis für Team-Workshops, hilft bei der Klärung schwieriger Teamsituationen und unterstützt gezielt die Organisationsentwicklung. Auch in der Partner- und Familienberatung kommt er erfolgreich zum Einsatz.
PAT
Das PAT ermöglicht die Projektion des Profilings auf konkrete Anforderungen – etwa für eine vakante Position oder eine gezielte Personalentwicklung. Es zeigt, welche Persönlichkeitseigenschaften für eine bestimmte Rolle erforderlich sind. Fachwissen oder Methodenkompetenz werden dabei jedoch nicht erfasst.
- Validität: Wissenschaftlich fundierte und validierte Methode
- Ganzheitlichkeit: Messung von Fähigkeiten und Wollen
- Effizienz: Durchführung in nur ca. 15 Minuten
- Werte: Fokus auf die individuellen Wertedimensionen des Menschen
Du hast Fragen?
Dann lass uns darüber reden!
- Du willst deine Klient:innen mit fundierten Analysen gezielt weiterentwickeln.
- Du möchtest ihren wahren Potenzialen und Herausforderungen auf den Grund gehen..
- Du willst deine Beratung durch präzise Diagnostik auf das nächste Level heben.
- Du suchst nach einer wissenschaftlich fundierten Methode, um messbare Ergebnisse zu liefern.
- Du möchtest deine Klient:innen langfristig binden und ihnen spürbare Erfolge ermöglichen.
Wir unterstützen dich bei diesen und weiteren Zielen. Lass uns gemeinsam schauen, wie du sie erreichen.
Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema „Unternehmen mit Werten führen“ kontaktieren darf.
Du kannst dich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden. Mehr erfährst du in unserer Datenschutzerklärung.
